پروژه میزان استرس شغلی در واحدهای کم حادثه و پرحادثه شرکت های هواپیمایی :

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل پروژه بررسی میزان استرس شغلی در شرکت هواپیمایی در ۲۰۳ صفحه با فرمت  pdf تهیه شده و آماده دانلود شده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید.پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد.در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.

چکیده:

امروزه استرس یکی از واژه های بسیار معمول و آشنایی است که همه ما با آن به نحوی درگیریم و در مقابلحوادث شغلی نیز تاثیر بدی بر روی سازمان و شرکت ها و نیروی انسانی آنها دارند .
این تحقیق با هدف بررسی میزان استرس شغلی در واحدهای کم حادثه و پرحادثه شرکت هواپیمایی هماصورت گرفته است . با توجه به فرضیات و سوالات مورد نظر در این تحقیق از روش تحقیق علی – مقایسه ایسود جسته است .جامعه آمار ی ۳۰۶۰ نفرمی ب اشند که با استفاده از جدول مورگان تعداد نمونه ....

عنوان صفحه

فصل اول : کلیات

مقدمه……………………………………………………………………. ۱
بیان مسأله …………………………………………………………. ۳
اهمیت و ضرورت مسأله…………………………………………………. ۴
اهداف تحقیق…………………………………………………………. ۵
فرضیات تحقیق……………………………………………………….. ۶
تعریف واژه ها و اصطلاحات اساسی تحقیق ……………………….….. ۶
محدودیت های پژوهش…………………………………………………. ۹

فصل دوم : ادبیات پژوهش

مقدمه….......................................................................................... ۱۱
تاریخچه بررسی علمی استرس…………………………………….…… ۱۴
تعاریف استرس………………………………………………………… ۱۸
شکلهای متنوع استرس……………………………………………… ۲۰
نظریه های استرس ……………………………………….…………. ۲۳
نگرش کارفرمایان نسبت به استرس…………………………………… ۲۷
نگرش اتحادیه ها نسبت به استرس …………………………………… ۳۰
نسبت به استرس……………………………………………….....…….. ۳۲

NIOSH نگرش

عوامل موثر بر استرس……………………………………………. ۳۳
نشانه ها و علایم استرس………………………………………. ۳۶
استرس و بیماریها…………………………………………………… ۳۷
استرس و مساله غیبت از کار……………………………………… ۴۰
استرس و خشونت و زورگویی در محل کار………………………... ۴۱
استرس و عدم امنیت شغلی…………………………………………… ۴۳
استرس و ادعای جبران خسارت و اقامه دعوی……………………….. ۴۴
استرس و هزینه های آن……………………………………………. ۴۵

عنوان صفحه

استرس و رابطه آن با حقوق ، مقاومت در برابر تغیر ، اشتباهات در قضاوت و تصمیم گیری ، رضایت ،شکایت و جابجایی ………….....…. ۴۸
استرس و عملکرد …………………………………………… ۵۰
استرس و نقش آزار و اذیت جنسیتی ، نظارت الکترونیکی ، فرهنگ و کار بیش از حد در ایجاد آن ............................................................................۵۲
-۱ استرسورهای نقش………………………………………..... ۵۵
۱-۱ تعارض نقش……………………………………………………… ۵۶

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات

مقدمه ……………………………………………………………….. ۱۶۵
یافته های پژوهشی مربوط به فرضیات ………………………….. ۱۶۶
فرضیه اول ………………………………………………………۱۶۶
فرضیه دوم ……………………………………………………. ۱۶۷
فرضیه سوم ………………………………………………………. ۱۶۹
فرضیه چهارم ……………………………………………………… ۱۷۰
و.....................