مرجع فروش فایلهای آموزشی

گوگل شاپ مرجعی برای دریافت فایل مانند جزوه‌های دانشگاهی مانند جزوه ، نمونه سوال ، خلاصه کتاب ، مقاله ، تحقیق .… و آنچه که قابل به اشتراک گذاری باشد

   دانلود جزوه و نمونه سوالات برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی آلن بانت ترجمه اعرابی

دانلود جزوه و نمونه سوالات برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی آلن بانت ترجمه اعرابی
انتشار : 11 خرداد، 1400     بازدید : 500

دانلود جزوه و نمونه سوالات برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی آلن بانت ترجمه اعرابی:

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل مجموعه مربوط به درس برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی تالیف آلن بانت، استفن جی ھینز ترجمه ی سید محمد اعرابی، سعید موسوی را که شامل سوالات تستی و تشریحی تالیفی با پاسخ درس برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی که حاوی خلاصه،نکات مهم وکلیدی این درس بهمراه پاورپوینت درس برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و اسکن کتاب برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی آلن بانت ترجمه اعرابی و همچنین نمونه سوالات ادوار گذشته دانشگاه پیام نور با پاسخنامه می باشد را برای شما عزیزان آماده دانلود کرده ایم. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید.پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد.پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.

این جزوه برای دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته مدیریت در زمینه های مرتبط با دانشگاه پیام نور تهیه شده است و سعی شده است در این جزوات نکات خلاصه و مفید این درس به همراه سوالات قرار گیرد . این جزوه میتواند مورد استفاده سایر دانشگاه ها و دانشجویان نیز قرار بگیرد.

بخشی از متن پاورپوینت:

روند های مهم و اصلی و چالش هایی که سازمان با آن مواجهه است

  1. ۱ فناوری :

استفاده از فناوری های جدید که واحد منابع انسانی را قادر می سازد که از بعد هزینه ای کاراتر شده و مدیران صف و کارکنان به نحو موثرتری مسئولیت های منابع انسانی خود را انجام دهند.

۲جمعیت شناسی :

اداره کردن نیروی کار با تنوع فرهنگی ، نسل X ها و نسل Y ها و کارکنان اینترنتی ، که دارای تقاضاها و انتظارات خاص خود از محل کار هستند.

  1. ۳٫ تغییر پویایی های محل کار :

توسعه راه های جدید برای برانگیختن ، پاداش دادن و شناخت کارکنان اجتناب ناپذیر است . حرکت کارکنان به سمت توجه به مسائل فردی ، موفقیت های شخصی و کاهش وفاداری به کارفرما در حال افزایش است.

  1. جهانی سازی :

مدیریت در سطح ملی و بین المللی با چالش استفاده از مهارت ها ، فرهنگ ها و رویکردهای متفاوت در اداره سازمان ها ، مشتریان و کارکنان به منظور تطابق با ماهیت در حال تغییر اقتصاد جهان رو به رشد است .

خرید و دانلود محصول

توجه : پس از خرید لینک دانلود در اختیار شما قرار خواهد گرفت و همچنین به ایمیل شما ارسال خواهد شد، در صورت وجود هر نوع مشکل می توانید از طریق تماس با ما اطلاع رسانی نمائید

شامل 5% تخفیف
مبلغ واقعی 7,900 تومان
قابل پرداخت : 7,505 تومان

نام و نام خانوادگی *

ایمیل *

موبایل *

انتخاب بانک *

محصولات پیشنهادی