دانلود خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر ابطحی:

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل جزوه آموزشی اصول و مبانی مدیریت منابع انسانی (خلاصه ای از کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر ابطحی) در قالب فایل pdf و در ۴۲ صفحه تهیه شده و آماده دانلود شده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید.پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد.پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.

فصل اول: کلیات

فلسفه مدیریت منابع انسانی

مفهوم مدیریت منابع انسانی

هدف عام مدیریت منابع انسانی

چهار هدف مدیریت منابع انسانی

وظایف و مسئولیت های عمومی مدیریت منابع انسانی

وظایف و مسئولیت های اختصاصی مدیریت منابع انسانی

فصل دوم: تجزیه و تحلیل شغل

مقدمه

تعریف اول از تجزیه شغل

تعریف دوم از تجزیه شغل

سوالات اساسی مرتبط با تجزیه شغل

هدف از انجام تجزیه شغل

برخی از اصطلاحات تجزیه شغل

روش های تجزیه شغل

نتایج حاصل از تجزیه شغل

ویژگی فرم های شرح شغل

اطلاعات مندرج در فرم های شرح شغل

فرم شرایط احراز شغل

نکات قابل توجه در زمان تهیه فرم شرایط احراز شغل

کاربردهای مختلف تجزیه شغل:

الف) جذب و گزینش

ب) آموزش و بهسازی

ج) رسیدگی به شکایات و ایجاد نظم

طبقه بندی مشاغل

تعریف طبقه بندی مشاغل

برخی از اصطلاحات طبقه بندی مشاغل

-۱ ب) رسته شغلی

-۲ ب) رسته فرعی

-۳ ب) رشته شغلی

۴ ب) طبقه شغلی

-۵ ب) گروه شغلی

-۶ ب) شرح طبقه شغلی

-۷ ب) طرح طبقه بندی مشاغل

-۸ ج) طرح طبقه بندی مشاغل در ایران

خلاصه فصل

فصل سوم: نیرویابی، جذب و گزینش

فصل چهارم: آموزش

فصل پنجم: حقوق و دستمزد

فصل ششم: ارزشیابی مشاغل

فصل هفتم: نظم انضباط

فصل هشتم: ارزشیابی کارکنان

فصل نهم: برنامه ریزی نیروی انسانی

فصل دهم: سلامتی، ایمنی و رفاه حال کارکنان