خلاصه کتاب مدیریت امور اداری علی آزادگان با فرمت pdf با قابلیت سرچ:

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود جامع ترین خلاصه کتاب مدیریت امور اداری علی آزادگان (قابل سرچ) می باشد که با فرمت pdf در ۳۱ صفحه با قابلیت سرچ و جستجو در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید.پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد.پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.

فهرست مطالب:

مقدمه ... ۶
مدیریت اداری ...... ۷
تحول اداری...... ۷
مفهوم تحول اداری..... ۷
ساختار اداری و تحول اداری........ ۷
برنامه های مختلف تحول اداری......۸
برنامه منطقی نمودن اندازه دولت...... ۸
برنامه تحول در ساختارهای تشکیلاتی دولت........... ۸
برنامه تحول در نظامهای مدیریتی .......... ۸
تحول در نظامهای استخدامی.......... ۸
برنامه های آموزش و بهسازی نیروهای انسانی......... ۸
برنامه اصلاح فرایندها و روشهای انجام کار و توسعه فناوری اداری........... ۹
برنامه ارتقاء و حفظ کرامت مردم در نظام اداری ...... ۹
شرح وظایف مدیریت امور اداری........... ۹
تعاریف........ ۱۰
فرایند اجرای امور کارگزینی کارکنان..... ۱۰
ارتقاء شغلی ............... ۱۱
ارتقاءگروه...........۱۱
ارتقاء گروه مشاغل تخصصی و تحقیقی...۱۱
ارزیابی مشاغل و ارتقاء گروه مدیران.... ۱۱
انتصاب... ۱۱
ماموریت...۱۱

انتقال کارکنان........ ۱۱
بازنشستگی کارکنان.................... ۱۲
نظریه های مدیریت.......... ۱۴
مدیریت علمی ............ ۱۴
اصول مدیریتعلمی................ ۱۴
مدیریت اداری ......................... ۱۵
نظریه بروکراسی ............. ۱۵
نکات مثبت................ ۱۵
نکات منفی.......... ۱۶
مکتب نئوکلاسیک........ ۱۶
وجه تمایز مکتب نئوکلاسیک نسبت به کلاسیک........... ۱۶
نکات مثبت................. ۱۷
نکات منفی........۱۷
فرمایشات حضرت علی علیه السلام...... ۱۷
مدیریت ژاپنی......... ۱۹
چهار ویژگی ممتاز مدیریت ژاپنی...... ۱۹
مدیریت علوی ............. ۲۰
نتیجه ............... ۲۱
مقایسه با اصول مدیریت اسلامی ........... ۲۱
چطور کارمندانی پرانرژی و با انگیزه داشته باشیم .......... ۲۲
هدف گذاری مهم تر از انگیزه...... ۲۲
پول کافی نیست............. ۲۲
کلمات.............. ۲۲
نکته منفی اعطای پاداشها ............. ۲۳
مدیریت انتظارات ........۲۳

بر چه اساسی باید به کارمندان ترفیع دهیم.... ۲۳
چه پاداشهایی مناسب هستند....... ۲۴
از اعطای مزایای کارمندی غافل نشوید .......... ۲۴
از چه مزایایی میتوان استفاده کرد .. ۲۵
متناسب سازی را فراموش نکنید....... ۲۵
نقش مدیر در برقراری روابط انسانی ...... ۲۵
آموزش پرسنل وظیفه چه کسیاست ...... ۲۶
خُرده مدیریت نکنید، به کارمندان اعتماد کنید............. ۲۷
با آزمایش بزرگ شروع کنید ............ ۲۸
امتیاز مدیر همیشه محفوظ است.......... ۲۸
ریشه یابی بروز تعارض در سازمان......... ۲۹
جوانب ارتباطی تعارض...... ۲۹
جوانبرفتاری تعارض.................. ۲۹
جوانب ساختاری تعارض............. ۳۰
تمایز خطی کارکنان.... ۳۰
مشارکت... ۳۰
گردشکار.... ۳۱
کمبود منابع .......۳۱

مقدمه جامع ترین خلاصه کتاب مدیریت امور اداری علی آزادگان 

مدیر امور اداری برنامه ریزی، هدایت و هماهنگی خدمات اداری و پشتیبانی سازمان را برعهده دارد. مدیر امور اداری مجموعه وسیعی از خدمات را برنامه ریزی، هماهنگی و هدایت می کند تا سازمان بتواند به صورت موثری کارکند. او وظایف گسترده و وسیعی را بر عهده دارد.

او بر رعایت شدن استانداردها و قوانین در قراردادهای سازمان، الگوهای مصرف انرژی، استفاده از فن آوری و تجهیزات اداری نظارت دارد. کار این مدیر در میزان بهره وری و رضایت کارکنان موثر است.....

 راهنمای خرید و دانلود فایل 

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید.

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید.

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در واتساپ شماره 09120955206 با ما در تماس باشید تا مشکلات خرید شما بررسی شود